招募 性別 及 年齡 之 歧視、工作年齡歧視、工作年齡限制在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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招募 性別 及 年齡 之 歧視在徵才設條件性別、年齡歧視，違反就業服務法!|台中張思涵律師的討論與評價
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招募 性別 及 年齡 之 歧視在限制年齡性別，徵才歧視，福義軒挨罰 - 天秤座法律網的討論與評價
福義軒廣告內容有「限女生」、「限男生」、「23-30歲」、「25-40歲」等語，將使求職者認為該職缺有年齡及性別限制，有意應徵但年齡或性別不符可能因而望之卻步，剝奪其 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在雇主應如何避免徵才及面試時之歧視？ - 張清浩律師的部落格的討論與評價
《性別工作平等法》第7條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅 ...
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招募 性別 及 年齡 之 歧視在就業歧視系列：面試可以規定求職者的年齡、身高或性別嗎？的討論與評價
為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在店家刊徵工廣告用這些字眼涉就業歧視勞工局：最高罰150萬的討論與評價
高市府勞工局今（10）日公告違反就業服務法及性別工作平等法名單共2家，商家在店門口張貼「誠徵洗碗歐巴桑」求才廣告，經查認定屬招募性別及年齡歧視 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在徵才訊息上看到這三個字，要罰雇主30萬！律師揭招募員工必知 ...的討論與評價
性別 工作平等法第7條有規定，雇主對於招募、甄試、分發、考績等，不能因為性別有差別待遇；除非工作性質僅適合特定性別，否則一律都要平等對待。若是有 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在就業服務法§5-全國法規資料庫的討論與評價
... 性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。 雇主招募或僱用員工，不得有 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在就業年齡歧視究竟有哪些態樣? - 勞動部的討論與評價
提示：歧視情況的發生，多源自於雇主主觀偏好影響，例如：「性別刻板印象」以及「家庭照顧責任」或是「年齡刻板印象」、「容貌外型的喜好」；因此勞工可建議雇主需以 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在申訴就業歧視 - 新北勞動雲的討論與評價
就業服務法第5條第1項明定：為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、 ...
招募 性別 及 年齡 之 歧視在雇主應如何避免徵才及面試時之歧視- 下篇的討論與評價
《性別工作平等法》第7條規定不得因性別或性傾向有差別待遇， ... 雖然某些招募廣告內容載明「限應屆畢業生、夜間就讀中」，可能與「年齡」有關聯性。